Canberra, Australia – W reakcji na rosnące obawy dotyczące równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, australijski parlament rozważa wprowadzenie przełomowych przepisów, które pozwolą pracownikom legalnie ignorować telefony i wiadomości od przełożonych poza godzinami pracy. Inicjatywa ta spotkała się z mieszanymi reakcjami, wzbudzając dyskusję na temat przyszłości elastycznego czasu pracy i konkurencyjności gospodarki.
Zmiany w Przepisach – Szansa na Równowagę
Projekt ustawy, popierany przez rząd federalny i większość senatorów, wprowadza tzw. prawo do odłączenia się, umożliwiające pracownikom lepszą ochronę ich czasu prywatnego oraz prawo do ignorowania nieuzasadnionych kontaktów poza ustalonymi godzinami pracy. Minister pracy, Tony Burke, podkreśla, że nowe przepisy mają na celu ochronę pracowników przed nieodpłatnymi nadgodzinami, dając im możliwość odłączenia się od pracy bez obawy o reperkusje.
Opór ze Strony Pracodawców
Pomimo deklaratywnego poparcia w parlamencie, propozycja spotkała się z krytyką ze strony organizacji pracodawców, dużych korporacji oraz niektórych polityków prawicowych, którzy argumentują, że ustawa może podważyć elastyczność czasu pracy i negatywnie wpłynąć na konkurencyjność australijskiej gospodarki.
Darmowe Nadgodziny – Problem Wymagający Rozwiązania
Lider Zielonych, Adam Bandt, zwraca uwagę na problem nieodpłatnych nadgodzin, podkreślając, że Australijczycy pracują w darmowych nadgodzinach średnio sześć tygodni w roku, co przekłada się na 92 mld dolarów australijskich niewypłaconych wynagrodzeń rocznie. Nowe przepisy mają na celu zmierzenie się z tym problemem, oferując pracownikom większą ochronę i ułatwiając im zachowanie równowagi między obowiązkami zawodowymi a życiem prywatnym.
Podobne Przepisy w Innych Krajach
Warto zauważyć, że prawo do odłączenia się jest już obecne w przepisach wielu krajów Unii Europejskiej, gdzie spotkało się z pozytywnym przyjęciem. W Polsce poprzedni rząd uznał, że obecne przepisy wystarczająco regulują tę kwestię, choć związki zawodowe sugerują potrzebę dalszego doprecyzowania.
Podsumowanie
Inicjatywa australijskiego rządu w kierunku prawa do odłączenia się od pracy poza godzinami pracy wywołuje żywą debatę na temat przyszłości pracy i równowagi życiowej. O ile przepisy te mogą stanowić krok naprzód w ochronie praw pracowników, o tyle budzą one również obawy dotyczące potencjalnych wyzwań dla pracodawców i gospodarki. Rozstrzygnięcie tej kwestii będzie wymagało znalezienia równowagi między potrzebami pracowników a wymogami dynamicznie zmieniającego się rynku pracy.
Źródło: https://www.rp.pl/praca/art39799181-australia-wprowadzi-prawo-do-ignorowania-telefonow-szefa-pracodawcy-niezadowoleni
